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Faculta al área de Recursos Humanos para gestionar la evaluación y filtrado de conductores y operadores logísticos de forma independiente, eliminando la dependencia de agencias externas para cubrir nuevas rutas o expansiones de flota.
El sistema exige y almacena el prefiltro documental obligatorio, como licencias de conducir profesionales, hojas de vida del conductor y exámenes psicosensométricos, directamente desde la plataforma antes de las entrevistas.
Determina la afinidad real del candidato cruzando las competencias críticas para la conducción segura y logística, midiendo su nivel de dominancia, influencia, estabilidad y estricto cumplimiento de normativas.
La base de datos pasa a ser un activo permanente de su empresa de transporte, permitiendo recontactar conductores y personal logístico validado para reemplazos o picos de demanda a costo cero, reteniendo la memoria institucional.
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